CONTEXTE
Nous nous trouvons actuellement dans une période où la prise en compte des enjeux de développement durable s’impose aux organisations culturelles. Nous sommes conscient·es que pour continuer la diffusion de spectacles, nous devons intégrer des objectifs écoresponsables dans notre planification. C’est pourquoi nous nous dotons d’une politique de développement durable reprenant nos objectifs en la matière et notre vision à long terme.
Nous avons une réelle volonté d’instaurer des mesures écoresponsables et voulons aller encore plus loin. Cette prise de conscience a induit la création d’un plan de transition 2025 qui guide notre réflexion; nous souhaitons avoir la capacité d’exceller et vivre notre futur préféré en 2025.
DÉFINITIONS
Nous avons souhaité définir des termes qui nous tiennent à cœur et que nous considérons essentiels d’en avoir une compréhension commune.
PRINCIPES DIRECTEURS
Notre démarche est dirigée par des principes provenant des Objectifs de l’ONU[i] et de la loi sur le développement durable du Québec[ii].
Ville et communauté durable – Contribuer à une société plus juste et équitable en étant vecteur d’amélioration sociétale et en prenant part à l’équité sociale.
Consommations et production responsables – Faire attention à ces choix de consommation et encourager une production plus durable qui prend en compte l’épuisement des ressources naturelles.
Respect du patrimoine culturel – Prendre part à la valorisation de notre patrimoine culturel, en continuant d’animer le lieu où nous nous trouvons, considéré comme site patrimoniale par la ville de Waterloo.
LES GRANDES ORIENTATIONS
Nous avons défini quatre grandes orientations afin de guider nos actions :
STRUCTURES ET RESPONSABILITÉS
L’application de la politique relève de la direction générale de l’organisme.
Son élaboration et sa mise en œuvre sont assurés par l’adjointe à la direction générale en poste. La création d’un comité vert avec des bénévoles et employé.es qui lui viendront en appui est en projet. Le rôle sera de collaborer à la création d’un plan d’action; veiller à l’application des mesures; mobiliser les parties prenantes; faire un compte rendu des réalisations à la direction générale et à toute personne concernée; réviser la présente politique tous les quatre ans.
ENTRÉE EN VIGUEUR ET RÉVISION
La présente politique disponible a été adoptée par le conseil d’administration le 4 mai 2023 et entrera en vigueur le 1er juillet 2023.
La politique sera révisée tous les quatre ans par l’adjointe à la direction générale et son comité vert, supervisés par la direction générale et soumis au conseil d’administration pour son adoption.
[i] Bureau du vérificateur général du Canada, Les objectifs du développement durable des nations unies, https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/ Francais/sds_fs_f_43127.html
[ii] Le Ministère de l’éducation, Les 16 principes de développement durable, http://www.education.gouv.qc.ca/fileadmin/site_web/documents/ 16_principes_developpement_durable.pdf